Soluţii pentru companii de succes

"Soluțiile sunt croite exact pe nevoile noastre." Günther Hohlweg, Siemens

cut-e oferă soluţii psihometrice online pentru diverse domenii de activitate şi organizaţii publice din întreaga lume. Printre clienţii noştri se numără companii din Top-100 precum şi afaceri şi firme de consultanţă mici şi mijlocii. 

cut-e oferă soluţii pentru provocările din HR. Noi ne ascultăm cu adevărat clienţii pentru a înţelege întru totul problema şi contextul. Apoi, tăiem direct în miezul problemei clientului folosind cea mai bună şi mai inovatoare soluţie.

Pentru a avea o idee asupra unor provocări tipice cu care se confruntă clienţii noştri, priviţi meniul din partea stângă.

Cum să fie specificate cerinţele postului pentru a oferi o bază mai bună deciziilor de resurse umane?

cut-e vă permite să efectuaţi analize de post cu uşurinţă şi precizie

  • O poziţie poate fi ocupată eficient numai după ce au fost clar definite cerinţele respective. Cu toate acestea, în practică, acest aspect nu se realizează cu grijă.
  • Instrumentul online snap-it vă oferă posibiltatea să analizaţi rapid şi exact cerinţele unui post. El identifică competenţele, comportamentele şi atitudinile cheie şi generează o descriere precisă a postului. În plus, rezultatele pot fi combinate cu instrumentele cut-e pentru evaluare online, realizând un filtru automat pentru selecţia candidaţilor. 

Cum se pot preselecta candidaţii potriviţi la începutul procesului de recrutare?

cut-e vă ajută să eliminaţi costuri importante printr-o pre-selecţie eficientă a aplicanţilor

  • Dacă aveţi un mare număr de aplicanţi dar veţi angaja doar o parte dintre ei, atunci aveţi nevoie de informaţii relevante pentru a putea separa într-o primă etapă grâul de neghină. cut-e oferă teste de încredere pentru pre-selecţia, de exemplu, a începătorilor, tehnicienilor şi personalului din vânzări.
  • Toate instrumentele pot fi integrate în procesul dvs. de selecţie şi în sistemul dvs. de recrutare online. Dacă este necesar, vă putem furniza un sistem complet de recrutare online.

Cum putem utiliza evaluările online pentru a îmbunătăţi deciziile de selecţie?

cut-e vă ajută să luaţi decizii mai sigure în selecţia şi dezvoltarea RU

  • Angajarea unei persoane nepotrivite într-o poziţie cheie poate fi o greşeală foarte costisitoare. Dar aceste decizii de angajare greşite sunt uşor de evitat. Aşa cum au demonstrat cercetările, cele mai bune rezultate se obţin prin investiţia în metode de selecţie moderne.

  • cut-e vă oferă instrumente psihometrice înalt inovative şi validate ştiinţific. Toate produsele sunt bazate pe internet şi nu necesită nici o componentă IT suplimentară. Soluţiile noastre se adaptează necesităţilor diagnostice specifice şi identităţii dvs. corporative, dacă doriţi.

Cum ne putem îmbunătăţi forţa de vânzări şi cum ne putem concentra pe zonele care vor face cea mai mare diferenţă?

cut-e vă ajută să identificaţi şi să dezvoltaţi ceea ce contează cu adevărat pentru succesul oamenilor dvs. de vânzări

  • Persoanele de vânzări au succes atunci când afişează comportamentul şi atitudinea corespunzătoare în fiecare etapă a procesului de vânzări. Sistemul cut-e pentru dezvoltare în vânzări contribuie la succesul oamenilor de vânzări detectând punctele slabe din cadrul procesului şi oferind sfaturi de dezvoltare specifice.
  • Sistemul pentru dezvoltare în vânzări se bazează pe modelul ciclului de vânzare, model care descrie cele 8 etape fundamentale ale procesului. Pe baza rezultatelor se pot lua decizii de selecţie fundamentate şi se pot stabili planuri de dezvoltare concrete. Sistemul cut-e pentru dezvoltare în vânzări nu se substituie dialogului faţă-în-faţă, ci oferă o bază ideală pentru acesta.

Cum putem aduce mai multă putere şi valoare în procesul de feedback, crescând în acelaşi timp eficienţa acestuia?

cut-e vă ajută să realizaţi procese eficiente de feedback cu evaluatori multipli, obţinând rapoarte foarte valoroase

  • Multe companii au experienţă în lucrul cu instrumente de feedback cu evaluatori multipli (feedback de jos-în-sus, feedback 360°). Şi cele mai multe dintre ele au resimţit costurile de operare. cut-e oferă platforma ideală pentru executarea rapidă şi fără probleme a acestor procese.
  • Sistemul conţine un chestionar bazat pe competenţe, dar acesta poate fi adaptat modelelor dvs. de competenţe. Modalitatea de lucru precum şi imaginea sistemului pot fi modificate conform cerinţelor dvs. Rapoartele interactive, orientate pe dezvoltare, facilitează examinarea activă a rezultatelor şi stabilirea unor planuri de dezvoltare realiste.

Cum putem determina angajaţii să îşi asume responsabilitatea pentru propria dezvoltare şi în felul acesta să creştem organizaţia?

cut-e vă ajută să vă ajutaţi angajaţii în cadrul procesului de dezvoltare personală

  • Responsabilitatea dezvoltării profesionale şi personale începe să aparţină din ce în ce mai mult propriei persoane. Sarcina departamentului de RU este de a sprijini angajaţii şi managerii în procesul acestora independent de dezvoltare personală.
  • Pentru a realiza aceasta este nevoie de o bună înţelegere a punctelor tari şi a nevoilor de dezvoltare, a valorilor şi intereselor acestora. cut-e oferă metode inovatoare pentru evaluare online care ajută indivizii să îşi dezvolte competenţele corespunzătoare domeniului respectiv.