creativity test sparks

Evaluare online revoluționară cu sparks  

sparks este primul instrument de evaluare online care îi poate identifica pe cei care au un potențial creativ și inovator

Inovația este factorul decisiv în câștigarea avantajului competitiv - fie prin îmbunătățirea procesului de business,  prin creșterea gamei de produse și servicii sau prin intrarea pe noi piețe. Dar pentru a inova este nevoie de creativitate și de abilitatea de a pune în practică ideile creative.  

De-a lungul anilor clienții noștri au căutat să identifice și să măsoare creativitatea într-un mod practic, valid și fiabil. Ei doresc să identifice potențialul inovator cât mai devreme în cadrul procesului de selecție – și doresc să realizeze acest lucru online.

Până acum, acest lucru nu a fost posibil. Cu ajutorul inteligenței artificiale și a avantajelor tehnologice, noi am creat testul de creativitate sparks - un test online, valid, fiabil și obiectiv.

sparks îți oferă:

  • Un scor de creativitate normat care este obiectiv, fiabil și valid.
  • Administrare online în 15 minute și generarea imediată a scorurilor.
  • Un instrument capabil să fie utilizat în cadrul proceselor de selecție sau ca parte a procesului de dezvoltare a unei echipe. 
  • O perspectivă asupra inovației. Face parte din pachetul de teste Suita Inovației alături de chestionarul de personalitate shapes și testul de gândire abstractă scales lst oferind un indiciu asupra potențialului inovator.

Interviu cu dr. Achim Preuss

Dr. Achim Preuss, director de produs și cofondator al cut-e, a lucrat de-a lungul anilor împreună cu echipa sa la dezvoltarea instrumentului sparks ca răspuns la cererea clienților și a avansului tehnologic. În acest interviu ne dezvăluie cum a fost dezvoltat sparks și cum s-a sprijinit pe cercetările și testele anterioare.

Pachetul cut-e Suita Inovației

sparks face parte din pachetul de teste Suita Inovației care folosit integral oferă indicii asupra potențialului inovator al unei persoane.

Suita Inovației include:

Referințe

Hardt, J., Felfe, J. & Hermann, D. (2011). Innovationskompetenz: Entwicklung eines neuen Konstrukts durch eine explorative Studie. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 3, 235-243.

Hülsheger, U. R., Salgado, J. F., & Anderson, N. (2009). Team-Level Predictors of Innovation at Work. Journal of Applied Psychology, 94, 1128-1145.

Jäger, A. O., Süß, H.-M., & Beauducel, A. (1997). Berliner Intelligenzstruktur - Test. Form 4. In Sarges, W. & Wottawa, H. (Hrsg.). Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren (pp. 95-101). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Kim, K. H. (2006). Can We Trust Creativity Tests? A Review of the Torrance Tests of Creative Thinking (TTCT). Creativity Research Journal, 18(1), 3-14..

Koestler, A. (1964). The Act of Creation. Penguin Books, New York.

Maier, G. W., Streicher, B., Jonas, E., & Frey, D. (2007). Innovation und Kreativität. In D. Frey & L. von Rosenstiel (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie: Wirtschaftspsychologie (pp. 809-855). Stuttgart: Hogrefe.

Mumford, M. D. (2003). Where have we been, where are we going? Taking stock in creativity research. Creativity Research Journal, 15, 107–120.

Ridley, M. (2010). TEDTalk: www.ted.com/talks/matt_ridley_when_ideas_have_sex

Shalley, C. E. & Gilson, L. L. (2004). What leaders need to know: A review of social and contextual factors that can foster or hinder creativity. The Leadership Quarterly, 15, 33-53.

Schuler, H. & Görlich, Y. (2007). Kreativität: Ursachen, Messung, Förderung und Umsetzung in Innovation. Göttingen: Hogrefe.

Schuler, H. & Hell, B. (2005). Analyse des Schlussfolgernden und Kreativen Denkens. Bern: Huber.

Scott, S. G.; Bruce, R. A. (1994). Determinants of innovative behavior: a path model of individual innovation in the workplace. Academy of Management Journal, 37(3), 80-607.

Snyder, A.W. (2011). Facilitate Insight by Non-Invasive Brain Stimulation. PLoS ONE 6(2): e16655.  doi:10.1371/journal.pone.0016655

Soosay, C. A. (2005). An Empirical Study of Individual Competencies in Distribution Centres to Enable Continuous Innovation. Creativity and Innovation Management, 14, 299-310.

Streicher, B., Maier, G.W., Frey, D., Jonas, E. & Kerschreiter, R. (2006). Innovation. In H.-W. Bierhoff & D. Frey (Hrsg.), Handbuch der Sozialpsychologie und Kommunikations-psychologie (pp. 565-574). Göttingen: Hogrefe.

Torrance, E. P. (1974). Torrance Tests of Creative Thinking. Scholastic Testing Service, Inc.

Torrance, E. P. (1981). Empirical validation of criterion-referenced indicators of creative ability through a longitudinal study. Creative Child and Adult Quarterly, 6, 136-140.

Turner, M. (2014). The Origin of Ideas: Blending, Creativity, and the Human Spark. Oxford University Press.

West, M. A. & Farr, J. L. (1990). Innovation and Creativity at Work. West Sussex, England: John Wiley & Sons.